隨著制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進，“無人車間”“黑燈工廠”迅速增多。“機器換人”帶來生產(chǎn)效率的提升，也減少了一些企業(yè)的用工數(shù)量。

　　人們不禁問，隨著新技術迭代更新，機器會在多大程度上替代人工，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)生怎樣的沖擊？新華社記者近日到上海、安徽、四川、江蘇等地調(diào)研，尋求來自一線的答案。

　　傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人去哪兒了？

　　走進位于安徽阜陽界首市的天鴻新材料股份有限公司，記者看到，潔凈的車間里，工人點擊著數(shù)控面板，機器高效運轉(zhuǎn)，生產(chǎn)出一卷卷鋰電池隔膜。

　　據(jù)公司負責人胡偉介紹，近年來公司進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，之前一個班次需要40人，現(xiàn)在自動化程度提高，只需要32個人就能勝任工作。

　　作為吸納就業(yè)大戶，制造業(yè)轉(zhuǎn)型引發(fā)的蝴蝶效應正在勞動力市場顯現(xiàn)。

在成都錦江區(qū)人力資源市場，務工人員正在求職。新華社記者陳健 攝

　　6月17日，成都錦江區(qū)人力資源市場，一塊大屏幕滾動播放著企業(yè)招工信息，大屏幕兩旁的公告欄張貼著企業(yè)的招工啟事。

　　成都市金堂縣的農(nóng)民工張俊一早來到這里求職。他原本在廣東一家電子產(chǎn)品企業(yè)從事生產(chǎn)線電子元件組裝工作，工廠越來越自動化智能化，像他這種“不需要什么技術，很快就能上手”的崗位，用工越來越少，工資也降了，因此決定回老家成都，新崗位是在一家餐飲企業(yè)打工。

　　制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，低技能勞動者首當其沖受到?jīng)_擊。外賣、直播等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，部分地吸收了原來的傳統(tǒng)制造業(yè)工人。

　　南京街頭，19歲的喬煜鑫正在送外賣。他之前干的活兒是在工廠給電路板擰螺絲。后來企業(yè)推行“機器換人”，“同樣是擰螺絲，機器人不僅比人擰得好，還能24小時不?！?，于是他選擇離開工廠送外賣?！俺悄奶鞕C器人也來爬樓了，否則做外賣員還不錯，比工廠自由，收入也高了些。”他說。

　　首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，低技能工人再就業(yè)主要流向餐飲服務業(yè)、快遞和網(wǎng)約車等領域。

　　也有一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)過學習培訓，實現(xiàn)了從低技能工種到高技能崗位的躍遷。

　　江蘇江陰，中信泰富特鋼集團，隨著煉鋼水渣抓取行車的智能化改造，40多歲的行車操作工周清，如今坐進了智能化控制中心的辦公室，成了主控工。從現(xiàn)場操作機器手柄到在辦公室里操作電腦鼠標，她整整學習適應了大半年?！耙m應變化就得更快學會技術。”周清說，只有不斷學習才能趕上發(fā)展的腳步。

中信泰富特鋼集團興澄特鋼煉鐵分廠行車集中控制室，行車操作工周清在遠程操控行車。（受訪者供圖）

　　目前，我國已建設近萬家數(shù)字化車間和智能工廠，新技術催生新職業(yè)、新崗位。

　　人力資源社會保障部最新發(fā)布公示了智能制造系統(tǒng)運維員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運維員等19個新職業(yè)，同時擬增加移動操作系統(tǒng)應用設計員等29個新工種。

　　“市場需求變化，正在重塑就業(yè)需求的新格局?！睂ν饨?jīng)濟貿(mào)易大學國家對外開放研究院教授李長安說，“一般來說，技術進步在短期內(nèi)會造成失業(yè)現(xiàn)象，但從長期來看，就業(yè)的‘創(chuàng)造效應’會大于‘破壞效應’，特別是會帶來就業(yè)質(zhì)量的明顯提升?！?/p>

　　高技能、高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人需求量增加

　　佛山市格蘭仕工業(yè)4.0基地的微波爐總裝智能生產(chǎn)線上，7臺機器人正在完成大部分復雜裝配工序。

位于廣東佛山的格蘭仕公司，工業(yè)4.0基地高標準智能化微波爐生產(chǎn)線正在生產(chǎn)。（受訪者供圖）

　　機器人的幕后指揮者，是機電工程師唐智。隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，唐智的崗位也從2017年剛?cè)肼毜脑O備維護，“升級”為參與微波爐機器人腔體焊接線設計、安裝與調(diào)試，再到現(xiàn)在主導參與自制總裝智能生產(chǎn)線。

　　“大部分新崗位需要的不再是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈上的簡單重復勞動，甚至不只是掌握機